COMISIÓN DE IGUALDAD 

Aprobada en Junta de Centro 27 de febrero de 2018.

 La Comisión de Igualdad tendrá como objetivo principal impulsar actuaciones que favorezcan la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. En concreto, velará para que cualquier forma de sexismo, discriminación y exclusión por razones de género sean erradicadas de la Facultad de RRLL y RRHH

FUNCIONES:

a) Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, por el principio de igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación por razón de género, sexo, orientación sexual, en los diferentes ámbitos de la universidad así como sectores implicados (estudiantes, profesorado y PAS).

b) Promover la transversalidad de género en todas las políticas universitarias (docencia, investigación y gestión).

c) Promover la incorporación de la perspectiva de género en la docencia y la investigación.

d) Velar por el uso no sexista del lenguaje y un tratamiento igualitario en los contenidos e imágenes que la Facultad utilice en el desarrollo de sus actividades.

e) Impulsar campañas de sensibilización e información en materia de género e igualdad de oportunidades dirigidas a la comunidad universitaria.

 f) Desarrollar estudios e investigaciones que incluyan indicadores de género con la finalidad de profundizar en el análisis de la situación de igualdad de género en la Facultad.

g) Informar y asesorar a los órganos de gobierno, servicios y unidades de la Facultad en materia de igualdad.

COMPOSICIÓN:  

Coordinadora: Aurora Galán Carretero. 

Cuatro miembros sector PDI:  Pablo César Olivos Jara, María de los Llanos Pérez Gómez, María Encarnación Gil Pérez,  Gratiela-Florentina Moraru y Catalina Smintinica.

Un miembro del PTAS: José Miguel Navarro Gómez.

Representante de estudiantes: Isaac Henaro Restrepo.